Буянова Марина Олеговна

Биография адвоката

Марина Олеговна Буянова представляет собой редкий тип юриста, чей академический авторитет неразрывно связан с активной адвокатской деятельностью. Являясь доктором юридических наук (степень защищена в 2003 году), она выступает одним из главных архитекторов современного понимания права социального обеспечения и трудовых отношений в России. Её образовательный путь начался в МГУ им. М.В. Ломоносова, который она окончила в 1976 году, заложив фундамент для последующей блестящей карьеры в науке и защите прав граждан.

В 2026 году Марина Олеговна продолжает свою многолетнюю работу в Национальном исследовательском университете «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ). С 2011 года она занимает позицию профессора на факультете права, где заслужила уникальную репутацию среди студентов: её неоднократные победы в номинации «Лучший преподаватель» подчеркивают не только глубину её знаний, но и умение адаптировать сложные правовые доктрины к реалиям современного рынка труда. До прихода в ВШЭ она на протяжении нескольких лет вносила значительный вклад в развитие кафедры трудового права МГЮА им. О.Е. Кутафина.

Практический аспект деятельности Марины Буяновой реализуется через её членство в Адвокатской палате Москвы. Специализируясь на самых острых и нестандартных трудовых конфликтах, она представляет интересы как частных лиц, так и крупных организаций в судах общей юрисдикции. Её юридическая помощь охватывает весь спектр вопросов: от оспаривания незаконных увольнений до разработки комплексных систем корпоративного комплаенса.

Научное наследие Буяновой включает в себя десятки фундаментальных учебников и монографий. Под её редакцией выпускаются ключевые учебные пособия по международному и сравнительному трудовому праву, которые являются базовыми для подготовки аспирантов и судей. Её вклад в юриспруденцию отмечен званием «Почетный юрист города Москвы» и ведомственными наградами Министерства образования и науки РФ.

На текущий момент (2024–2026 годы) Марина Олеговна активно исследует вопросы правовой защиты в условиях платформенной занятости и внедрения искусственного интеллекта в управление персоналом. Сочетая глубокие исследования с ежедневной адвокатской практикой, она остается ключевым экспертом, чье мнение учитывается при подготовке поправок в трудовое законодательство и формировании судебной практики на высшем уровне.